Compliance Officers

Algemeen

Anderson & Partners zoekt voor haar opdrachtgevers naar kandidaten voor de functie van Compliance Officer / Risk Manager. In deze functies staat het neerzetten van een centraal beleid op compliance en risk gebied, alsmede het zorgdragen voor een goede uitvoering van de compliance functie in nauwe samenwerking met andere disciplines en business onderdelen centraal.
Het betreft functies en rollen bij verschillende organisaties en wij nodigen kandidaten die op dit moment werkzaam zijn in een vergelijkbare rol in de zakelijke en/of financiële dienstverlening dan ook graag uit voor een andere kennismaking.

Compliance Officer

Het op juiste wijze omgaan met gedragsregels en procedures wordt voor elke organisatie steeds belangrijker. Dat geldt ook voor onze opdrachtgevers en hun diensten en producten. Om deze reden willen zij de rol van de afdeling Compliance zwaarder neerzetten en een nog prominentere positie in hun organisaties geven. Dientengevolge zijn wij op zoek naar vooral ervaren Compliance Officer.

De Compliance Officer is verantwoordelijk voor het bewaken en handhaven van de integriteit op het brede gebied van compliance. Hij of zij moet de compliance-discipline op pragmatische wijze (verder) opzetten, uitbouwen en incorporeren in de bedrijfsvoering van de bedrijven.

De Compliance Officer kan onder meer de volgende taken krijgen:

• Optreden als de plaatsvervanger van het hoofd van de afdeling Compliance.
• Fungeren als het aanspreekpunt op het gebied van alle regelgeving.
• Concipiëren van en zorgdragen voor de ontwikkeling van gedragsregels en procedurebeschrijvingen (interne Regelingen), alsmede de implementatie ervan.
• Adviseren over externe wet- en regelgeving waaronder: het wetboek van Strafrecht (Sr), de Wet toezicht effectenverkeer (Wte), Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp), de Wet melding ongebruikelijke transacties (MOT), de Wet identificatie bij dienstverlening (Wid) en voor zover van toepassing de regelgeving van het Dutch Securities Institute (DSI) en de Association for Investment Management and Research (AIMR). 
• Toetsen van de organisatiestructuur en – wijzigingen aan compliance-eisen en het doen van voorstellen inzake (eventueel) noodzakelijke wijzigingen in de organisatiestructuur.
• Zorgdragen voor het opzetten en onderhouden van een gedragsregeladministratie alsmede van lijsten van de onder compliance vallende medewerkers.
• Zorgdragen voor en uitdragen van compliance bewustzijn binnen de organisatie, informatievoorziening richting de medewerkers en houden van toezicht op de naleving van de voorschriften.
• Toezien op correct lopende processen conform procedurevoorschriften.
• Onderhouden van contacten binnen de organisatie met onder meer de afdeling HR, Financiën, Risk Management, Juridische Zaken en de Directie.
• Onderhouden van externe contacten met toezichthouders.

De succesvolle kandidaat beschikt onder meer over de volgende achtergrond en kenmerken:

• Afgeronde academische opleiding.
• Bij voorkeur ervaring binnen en tenminste affiniteit met de financiële dienstverlening. Kandidaten met een achtergrond binnen de accountancy of advocatuur kunnen eveneens in aanmerking komen.
• Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.
• Een persoonlijkheid die zich kenmerkt door pragmatiek, zelfstandigheid, doortastendheid, nieuwsgierigheid en diplomatieke vaardigheden.
• Een analist, die complexe zaken kan doorgronden en op heldere wijze kan weergeven.
• Combineert drive met creativiteit en initiatieven.
• Is een teamplayer, respectvol en doelgericht.
• Accuratesse en slagvaardigheid.
• Weerbaarheid, integriteit.
• Ervaring met het zelfstandig opstellen van regelingen, procedures.
• Kennis van en inzicht in complexe (juridische) vraagstukken, organisatiestructuren, functiescheidingvraagstukken en belangenverstrengeling.